報告鏈接：中國碳排放權(quán)交易市場發(fā)展與投資前景預(yù)測分析報告（2025版）
報告鏈接：中國溫室氣體自愿減排交易市場投資建設(shè)與發(fā)展前景預(yù)測分析報告（2025版）
報告鏈接：中國零碳園區(qū)（工廠）市場投資建設(shè)與發(fā)展前景預(yù)測分析報告（2025版）
國家級零碳園區(qū)申報書大綱
一、建設(shè)基礎(chǔ)
（一）因區(qū)基本情況。簡述園區(qū)申報邊界、建設(shè)主體、區(qū)位條件、規(guī)劃布局、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平等基本情況。
（二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。簡述園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展狀況、已引入或規(guī)劃中的重點項目及投資規(guī)模等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。新建因區(qū)簡述規(guī)劃引入產(chǎn)業(yè)和招商引資情況。
（三）能源供應(yīng)及消費情況。簡述因區(qū)近三年分能源品種的能源供應(yīng)與消費情況。能源供應(yīng)部分應(yīng)區(qū)分因區(qū)外購能源和自供能源，能源消費部分應(yīng)區(qū)分用作燃料、用于能源加工轉(zhuǎn)換及用作原料等用途。新建因區(qū)可不提供能源供應(yīng)及消費現(xiàn)狀。
(四)碳排放情況。根據(jù)零碳因區(qū)碳排放核算方法(附件4)對因區(qū)近三年碳排放進行測算分析，內(nèi)容包括但不限于園區(qū)分年度碳排放量、單位能耗碳排放、碳排放結(jié)構(gòu)等。新建因區(qū)可不提供歷史碳排放情況。
二、建設(shè)國家級零碳園區(qū)的可行性分析
（一）因區(qū)能源消費與碳排放趨勢。以園區(qū)能源消費、年度碳排放現(xiàn)狀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點企業(yè)產(chǎn)能變化、重點項目布局等情況，綜合考慮零碳園區(qū)建設(shè)要求，測算分析園區(qū)未來能源消費和碳排放變化趨勢。
（二)目標可達性分析。根據(jù)因區(qū)能源消費和碳排放趨勢，從能源供應(yīng)、工業(yè)過程減排等方面說明零碳園區(qū)建設(shè)的有利條件和問題挑戰(zhàn)，論證零碳因區(qū)建設(shè)的可行性。
（三）綜合供能方案。結(jié)合因區(qū)及周邊資源能源稟賦，設(shè)計園區(qū)綜合供能方案，并對供能方案是否能夠足因區(qū)及企業(yè)需求、是否能夠達到零碳因區(qū)標準進行論證。
三、建設(shè)目標
以2025年為基準年，確定零碳因區(qū)建設(shè)期，圍繞零碳因區(qū)建設(shè)指標體系提出建設(shè)目標，明確零碳因區(qū)建設(shè)的路線圖、時間表以及不同階段建設(shè)重點等。
四、重點任務(wù)
圍繞加快用能結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、推進節(jié)能降碳、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化資源節(jié)約集約、完善升級基礎(chǔ)設(shè)施、加強先進適用技術(shù)應(yīng)用、提升能碳管理能力、加強改革創(chuàng)新等任務(wù)，結(jié)合因區(qū)實際提出實現(xiàn)建設(shè)目標的具體舉措。如建設(shè)零碳因區(qū)過程中不涉及某項任務(wù)，可不在方案中表述。因區(qū)可結(jié)合自身實際，創(chuàng)新提出其他有利于零碳園區(qū)建設(shè)的重點任務(wù)。
同步提出支撐重點任務(wù)的重點項目，并簡要闡迷工程項目有關(guān)情況，包括但不限于：項目名稱、建設(shè)主體、建設(shè)內(nèi)容、投資規(guī)模、建設(shè)周期、實施計劃、對于零碳園區(qū)建設(shè)的意義等內(nèi)容。重點項目情況以表格形式呈現(xiàn)。
五、經(jīng)濟性分析
結(jié)合重點任務(wù)實施路徑及重點項目內(nèi)容，測算零碳因區(qū)建設(shè)的成本投入和預(yù)期經(jīng)濟收益，分析成本結(jié)構(gòu)與收益來源，評估零碳園區(qū)建設(shè)的投資回收周期、內(nèi)部收益率。
六、保障措施
簡述組織方式、政策支持、能力建設(shè)等方面的務(wù)實舉措，包括但不限于是否獲得地方政府和園區(qū)企業(yè)支持、是否計劃建立專項工作機制、是否已建或擬建產(chǎn)學研合作平臺、是否能在高比例可再生能源供給消納方面開展探索、是否擁有能夠支持零碳因區(qū)建設(shè)的人才隊伍等。
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