根據(jù)《安順市人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員公告》有關(guān)要求,為切實(shí)做好安順市人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員面試工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2026年1月17日
面試地點(diǎn):詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
二、面試人員
面試人員名單詳見(jiàn)附件。
三、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.領(lǐng)取時(shí)間：2026年1月16日(8:30至12:00，14：30至18:00)
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：安順市人民醫(yī)院綜合樓二樓組織人事科。
3.領(lǐng)取要求：考生攜帶有效居民身份證原件領(lǐng)取，委托他人領(lǐng)取的還須攜帶委托書(shū)、委托人及被委托人居民身份證復(fù)印件。
參加面試考生須持有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加面試的，視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的內(nèi)容，因考生自身原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚨?，后果由考生自?fù)。
四、面試內(nèi)容及形式
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(分值100分)，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)，面試最終成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格，未參加面試或面試最終成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、面試成績(jī)計(jì)算
面試考試中同一崗位通常設(shè)一個(gè)考場(chǎng)，但本次面試護(hù)理人員崗位(崗位代碼：20)因進(jìn)入面試人數(shù)較多，需要分場(chǎng)面試，面試成績(jī)分原始成績(jī)和最終成績(jī)。面試當(dāng)場(chǎng)公布的為原始成績(jī)，最終成績(jī)利用“二次平均法”的算法得出。具體計(jì)分方法如下:
(一)考生面試原始成績(jī)
考生所在面試考場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)即為該考生的面試原始成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(尾數(shù)四舍五入)。
(二)考生面試最終成績(jī)
1.同一崗位在同一考場(chǎng)的，考生的面試原始成績(jī)即為考生面試最終成績(jī)。
2.護(hù)理人員崗位(崗位代碼：20)分設(shè)多個(gè)考場(chǎng)，用二次平均法平衡后的得分即為考生面試最終成績(jī)。
(三)二次平均法計(jì)算規(guī)則
1.計(jì)算考場(chǎng)加權(quán)平衡系數(shù)。同一崗位全部考生的面試成績(jī)平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分。
2.計(jì)算考生面試最終成績(jī)。用該考生所在面試考場(chǎng)的加權(quán)平衡系數(shù)乘以該考生的面試原始成績(jī)，得出該考生的面試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入)。
六、其他事宜
本次招聘工作相關(guān)公示、公告等信息將在“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站”發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未及時(shí)查閱而引起的后果，責(zé)任自負(fù)。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33223488(紀(jì)檢監(jiān)察室)
咨詢電話：0851-33325522(組織人事科)
附件_安順市人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入面試人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）
安順市人民醫(yī)院
2026年1月13日
(信息來(lái)源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/ass/202601/t20260113_89294941.html)
安順市人民醫(yī)院2025年招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員面試公告
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