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貴州機電職業(yè)技術學院是經教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)技術學院，始建于1975年，是全國職業(yè)教育先進單位、國家高技能人才培訓基地、世界技能大賽中國集訓基地。學院坐落在享有“山水橋城”美譽的都勻市內，總占地636畝，建筑面積23萬多平方米。設有機械類、電氣類、信息類、車輛類、管理類等5個專業(yè)群，理工科專業(yè)占比達82.6%。學院注重專業(yè)建設與區(qū)域產業(yè)發(fā)展的銜接，重點建設數(shù)控技術、機電一體化技術、大數(shù)據(jù)技術、新能源汽車技術等優(yōu)勢專業(yè)。學院建有世界技能大賽中國集訓基地2個，國家級高技能人才培訓基地2個，省級高技能人才培訓基地3個;國家級技能大師工作室3個，省級技能大師工作室4個。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2026年擬引進高層次、高技能人才共計3名。具體引進人才崗位及要求見《貴州機電職業(yè)技術學院2026年引進高層次、高技能人才崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、引進條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
5.有較強的事業(yè)心和責任感，能克服地區(qū)差異，履職盡責，安心工作。
6.具有勝任崗位需要的相應專業(yè)知識(含科學素質)和能力素質。
7.身體健康，不影響履行崗位的工作職責。
8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。
9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
(二)崗位條件
1.博士研究生
引進對象應同時符合以下條件：
(1)具備博士研究生學歷學位。
(2)年齡原則上不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的人才年齡可放寬至50周歲，年齡的計算截止至2026年12月31日。
(3)專業(yè)知識扎實，學風嚴謹，熱愛職業(yè)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質、師德師風和職業(yè)素養(yǎng)。
2.技能大師
引進對象應同時符合以下條件：
(1)年齡不超過40周歲，年齡的計算截止至2026年12月31日。
(2)一般具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。
(3)現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年(2026年1月1日以后入職)。
(4)主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得全國、世界技能大賽獎項的人才：
?、僦腥A技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵;獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章的高技能人才;享受國務院特殊津貼的高技能人才。
②國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(yè)(群)負責人、國家級競賽集訓基地負責人。
③世界技能大賽中國技術指導專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。
3.優(yōu)秀技能人才
引進對象應同時符合以下條件：
(1)年齡不超過35周歲，年齡的計算截止至2026年12月31日。
(2)一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。
(3)現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年(2026年1月1日以后入職)。
(4)主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：
?、偃珖袠I(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才;享受省政府特殊津貼的高技能人才。
②省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。
?、凼澜缂寄艽筚愔袊栮牻叹?世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎;全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名;省級職業(yè)院校技能大賽第1名;省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。
四、引才方式及程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州機電職業(yè)技術學院官網發(fā)布引進公告。本引進公告于2026年全年有效(截至2026年12月31日)，報名時間自發(fā)布公告起，報名人員可根據(jù)自身情況選擇報名投遞簡歷時間。
(二)報名方式
應聘人員將報名材料以“人才類別(博士/高技能人才)+本人姓名+應聘崗位”命名通過郵件形式發(fā)送至jdxyzzrsb@163.com郵箱。未按照要求提供相關材料的報名信息視為無效。
需上傳的有關材料：
1.貴州機電職業(yè)技術學院2026年高層次、高技能人才引進報名表(附件2);
2.本人有效《居民身份證》掃描件;
3.本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格;
4.職稱(職業(yè))資格證書、學術成果等可以支撐其學術與科研經歷的相關材料。
(三)資格審核
資格審核由貴州機電職業(yè)技術學院負責組織實施。審核人員嚴格按照崗位信息審查應聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由，通過資格審核人員名單在貴州機電職業(yè)技術學院官網上公布。
1.報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料組織專家組結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。
特別提示：資格審核只對應聘人員在報名指定郵箱提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。
(四)考核
貴州機電職業(yè)技術學院按照“成熟一批，考核一批”原則分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核。根據(jù)崗位應聘實際情況，按照規(guī)定程序，適時組織專家(考官)組進行考核?？己擞?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州機電職業(yè)技術學院組織實施，各批次考核名單、時間、內容、考核結果等事宜在貴州機電職業(yè)技術學院官網公布。面試成績低于70分的或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。
(五)體檢
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州機電職業(yè)技術學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的當年度應屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關信息及資料的人員;
10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員(國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國〈境〉外學歷、學位認證書》);
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
14.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示
經體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州機電職業(yè)技術學院按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州機電職業(yè)技術學院官網進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2.被聘用人員應在規(guī)定時間內到學院報到。拒不報到的，解除聘用關系。
(九)其他
單個崗位招聘人數(shù)滿足學院需求后，將在貴州機電職業(yè)技術學院官網發(fā)布公告關閉該崗位報名通道，后續(xù)不再接受該崗位報名。
五、待遇
(一)全職引進的高層次、高技能人才薪酬待遇按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行，引才補貼和科研啟動經費等面議。
(二)根據(jù)省引才政策，獲聘博士研究生第一聘期(3年)享受專業(yè)技術七級崗位待遇。
六、有關說明
(一)人才引進工作在貴州機電職業(yè)技術學院黨委統(tǒng)一領導下開展，具體工作由組織人事部負責。
(二)貴州機電職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0854-8330268;監(jiān)督電話：0854-8316160。
七、未定事宜，由貴州機電職業(yè)技術學院商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。
八、本方案由貴州機電職業(yè)技術學院負責解釋。
附件1：貴州機電職業(yè)技術學院2026年引進高層次、高技能人才崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州機電職業(yè)技術學院2026年高層次、高技能人才引進報名表.doc（點擊下載）
貴州機電職業(yè)技術學院
2026年4月17日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019876.html)
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